දීප්තිමත් අනාගතයකට නායකත්වය දෙන්න

රැස්වීමේ පළමු කොටස වූයේ 2021 දී සමාගමේ කළමනාකාරිත්වයේ සාරාංශයට සහ 2022 සංවර්ධන සැලැස්මට සවන් දීමයි. සමාගමේ සාමාන්‍යාධිකාරී ෂැං මහතා පසුගිය වසරේ වෙළඳපල තත්ත්වය විශ්ලේෂණය කර අවධානය යොමු කළේය. අලුත් අවුරුද්දේ වැඩ;තවද සියලුම පිරිස්වල අඛණ්ඩ ඉගෙනීම, අරපිරිමැස්ම, ක්‍රියාත්මක කිරීම, වගකීම සහ ආකල්ප යන කරුණු හතරෙන් නව ප්‍රමිතීන් සහ අවශ්‍යතා ඉදිරිපත් කර ඇත.Fan මහතා සියළුම කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සමාගමේ සංවර්ධන ඉතිහාසය සහ තත්ත්වය පුහුණු කළ අතර, ඉදිරි වසර තුන තුළ සමාගමේ ස්ථානගත කිරීම සහ සංවර්ධන උපාය මාර්ගය විශ්ලේෂණය කළේය.
සෑම දෙපාර්තමේන්තුවක්ම 2021 වැඩ වාර්තාව සහ 2022 වැඩ සැලැස්ම සිදු කරන ලදී.සෑම සාමාජිකයෙකුම පසුගිය වසරේ ජයග්‍රහණ සහ ගැටළු නිශ්චිතව සාරාංශ කර 2022 සඳහා වැඩ සැලැස්ම ඉදිරිපත් කළේය.
MediFocus හි සංවර්ධනය සෑම සේවකයෙකුගේම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් වෙන් කළ නොහැකිය.සමාගම විසින් 2021 වසරේ විශිෂ්ට කාර්ය සාධනයක් සමඟින් සේවකයින්ට ප්‍රශංසා කර ත්‍යාග ප්‍රදානය කර ඇති අතර, සියලු සේවකයින් ඉදිරියට වැඩ කිරීමට, එකට වැඩ කිරීමට සහ නව ජයග්‍රහණ අත්කර ගැනීමට දිරිමත් කර ඇත.
2022 දී වෙළඳපොලේ නව නිෂ්පාදන ඇත.සමාගමේ තත්ත්ව පද්ධතිය භාරව සිටින කළමනාකරු ලු, සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා තත්ත්ව පද්ධතිය පිළිබඳ අදාළ දැනුම බෙදාහදා ගත් අතර, අනාගතයේදී තත්ත්ව පද්ධතියේ ප්‍රධාන කාර්යය සාරාංශ කළේය.
හරස් දෙපාර්තමේන්තු සහයෝගීතාව පිළිබඳ සාකච්ඡාව.ප්‍රථමයෙන් එක් එක් දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධාන ගැටලු සාකච්ඡා කර සාරාංශ කර, පසුව සාකච්ඡාවට අවධානය යොමු කර, ගැටලු විශ්ලේෂණය කර, විසඳුම් ලබා දුන් අතර, සෑම කෙනෙකුම තම අදහස් ප්‍රකාශ කළ අතර, වායුගෝලය උණුසුම් විය.රැස්වීම අවසානයේදී, ෂැං මහතා සහ ෆෑන් මහතා රැස්වීම සඳහා සාරාංශයක් ඉදිරිපත් කරයි, සෑම කෙනෙකුම අභියෝගයට මුහුණ දීමට බලාපොරොත්තු වේ, නිරන්තරයෙන් ඉගෙනීම, වැඩ ප්‍රමිතීන් තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීම, පැහැදිලි සංවර්ධන ඉලක්ක, සංවර්ධන උපාය මාර්ගයට අනුගත වීම, අවංක විශ්වාසවන්තභාවය තහවුරු කිරීම, නවෝත්පාදන සහ ව්‍යවසායක, ධාවනයෙන් දැඩි, ආදරණීය ව්‍යවසාය සංස්කෘතිය, විශාල හා ශක්තිමත් ඒකාබද්ධතාවය සහ ශ්වසන වෛද්‍ය විද්‍යාව, සැබවින්ම නොසැලකිලිමත් හුස්ම ගැනීම, සෞඛ්‍ය සම්පන්න සිනහවක් ලබා ගන්න!